Wie führst Du Dein Team bei KI?
Klassische Delegation klärt was, wer und bis wann. Seit KI kommt eine vierte Frage dazu, und zwar für jede Person und jede Aufgabe einzeln: womit. Der Check zeigt Dir in sieben Minuten, wie verlässlich Du diese Frage heute beantwortest und woran Dein Team das merkt.
- Deine Führungsstufe von 1 bis 5
- Dein Führungsmuster im Team
- Der wichtigste Hebel zur nächsten Stufe
- Fünf konkrete Schritte für 30 Tage
Dieser Check prüft nicht, wie gut Du prompten kannst. Er zeigt, ob Dein Team weiß, woran es ist, und worauf Deine Vorgaben ruhen.
Eines davon beschreibt Dich. Darunter steht, was Dein Team dazu sagen würde.
Was gefragt wird
Keine Zustimmungsskalen und keine Absichtserklärungen. Jede Frage bezieht sich auf etwas, das in den letzten vier Wochen entweder passiert ist oder nicht. Das ist unbequemer und deutlich schwerer zu beschönigen.
Werkzeugvorgabe
Sagst Du bei der Aufgabenvergabe mit, ob und wofür KI genutzt werden soll, und unterscheidest Du das nach Person und Aufgabe?
Transparenz
Ist geregelt und gelebt, dass beim abgelieferten Ergebnis mitgeteilt wird, ob, was und wie mit KI gearbeitet wurde?
Eigene Praxis
Wie oft, wie tief und wie systematisch arbeitest Du selbst mit KI, auch für Führungsaufgaben?
Teamkompetenz und Lernsystem
Weißt Du, wer was kann? Und gibt es einen Mechanismus, über den voneinander gelernt wird?
Grenzziehung
Gibt es Aufgaben, die bewusst ohne KI gemacht werden, ist der Maßstab ausgesprochen, und werden Grenzfälle gemeinsam entschieden?
Lernhaltung
Wie gehst Du damit um, dass Leute mehr können als Du?
Fünf Stufen, beschrieben aus Sicht Deines Teams
Der Check vergibt keine Titel. Er beschreibt, was Deine Leute erleben.
Unausgesprochen
KI passiert bei Euch, aber niemand redet darüber. Es gibt keine Vorgabe und keinen gemeinsamen Stand. Der Standard entsteht trotzdem, nur ohne Dich.
Auf eigene Faust
Es passiert etwas, aber ohne gemeinsame Grundlage. Jede*r macht es so, wie er es für richtig hält, Du eingeschlossen.
Fallweise geführt
Du gibst Vorgaben, wenn Du gerade daran denkst. Deine Leute wissen nie ganz sicher, woran sie sind.
Verlässlich geführt
Werkzeugvorgabe und Transparenz sind Standard. Deine Leute können sich darauf verlassen, dass die Ansage kommt.
Selbsttragend
Das Team hält den Standard auch ohne Dich. Du arbeitest an Prinzipien statt an Einzelfällen.
Häufige Fragen
Was misst der KI-Führungs-Check?
Wie Du Dein Team im KI-Kontext führst. Gefragt wird nach beobachtbarem Verhalten der letzten vier Wochen, nicht nach Haltungen oder Absichten: ob Du bei der Aufgabenvergabe sagst, womit gearbeitet werden soll, ob offengelegt wird, wie ein Ergebnis entstanden ist, ob es eine ausgesprochene Linie gibt und wie Ihr voneinander lernt.
Wie lange dauert der Check?
Etwa sieben Minuten. 24 Fragen, eine pro Seite, dazu zwei Angaben zu Deiner Führungsrolle am Anfang und eine freiwillige Frage am Ende.
Was kostet der Check?
Nichts. Keine Testphase, keine Zahlungsdaten, kein Anschlussvertrag.
Und wenn ich selbst kaum mit KI arbeite?
Dann mach ihn trotzdem, es wird niemand aussortiert. Ehrlich bleiben müssen wir an einer Stelle: Die eigene Praxis zählt nicht in Deinen Gesamtwert, sie begrenzt aber die Stufe, die Du erreichen kannst. Wer nicht selbst arbeitet, kann nicht beurteilen, ob ein Ergebnis trägt, und dann sind Vorgaben Vermutungen. Der Report sagt Dir das offen und zeigt, wo der kürzeste Weg anfängt.
Taugt der Check auch ohne eigenes Team?
Ja. Wer aktuell niemanden führt, bekommt dieselben Fragen mit Bezug auf die Kolleg*innen, mit denen er regelmäßig zusammenarbeitet. Das Profil ist dann eine Vorschau auf die eigene Führungsrolle.
Was bekomme ich am Ende?
Sofort auf dem Bildschirm: Deine Stufe, Dein Muster mit dem Satz, den Dein Team dazu sagen würde, die Auswertung in sechs Bereichen und den einen Hebel. Dazu einen fünfseitigen Report mit fünf Challenges für die nächsten 30 Tage und einen Ergebnis-Link ohne persönliche Daten.
Sehe ich, wie ich im Vergleich zu anderen stehe?
Nein, und das bleibt vorerst so. Für einen Vergleichswert bräuchte es eine Normstichprobe, die es nicht gibt. Eine erfundene Zahl wäre bequemer und unehrlich.
Welche Daten werden gespeichert?
Deine Angaben aus dem Formular landen in unserem CRM, damit wir Dich einmalig zu diesem Report kontaktieren können. Kein Newsletter, keine Weitergabe an Dritte, Löschung auf Anfrage. Deine Antworten liegen währenddessen nur in Deinem Browser und werden nach dem Download gelöscht. Der Ergebnis-Link enthält weder Namen noch Firma noch E-Mail.
Was hat das mit dem KI-Reifegrad-Check zu tun?
Der Reifegrad-Check misst Eure Organisation, dieser Check misst Dich. Beide laufen auf einer Skala von 1 bis 5. Wenn eine Organisation dort weit vorne steht und ihre Führungskräfte hier nicht, ist alles vorhanden und nichts kommt an. Diese Lücke sieht keiner der beiden Checks allein.